Постановление Главы города Магнитогорска от 18.12.97 N 311-П "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА", "СОСТАВОМ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА", "ГРАФИКОМ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА")

Архив



ГЛАВА города МАГНИТОГОРСКА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 1997 г. N 311-П



О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА



В связи с реорганизацией службы социальной защиты населения города, в целях наиболее рационального использования специалистов учреждений, установления соответствия работника занимаемой должности и его тарификации постановляю:

1. Руководствуясь Положением о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минюста РФ от 23.10.92 г. N 27 и постановлением Правительства РФ от 14.12.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки", провести в январе - феврале 1998 года внеочередную аттестацию работников муниципальных учреждений:

- Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей в возрасте от 3-х до 7 лет (Полякова М.Н.);

- Центр реабилитации несовершеннолетних подростков с приютом (от 8 до 16 лет) (Майорова Л.Р.);

- Центр психолого - педагогической помощи семье с телефоном доверия (Куликова И.Ф.);

- Комплекс социальной адаптации граждан без определенного места жительства (Симонов В.Н.);

- Центр социальной помощи населению Орджоникидзевского района (Даниленко Л.В.);

- Центр социальной помощи населению Правобережного района (Федоренко М.Т.);

- Центр социальной помощи населению Ленинского района (Рахимова А.В.).

2. Утвердить положение о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города, состав аттестационной комиссии, категории аттестуемых работников, график проведения аттестации руководящих работников (приложение NN 1, 2, 3, 4).

3. Установить, что характеристики на руководителей районных центров социальной помощи населения составляются главами районных администраций.

Характеристики на руководителей муниципальных учреждений:

- Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей в возрасте от 3-х до 7 лет (Полякова М.Н.);

- Центр реабилитации несовершеннолетних подростков с приютом (от 8 до 16 лет) (Майорова Л.Р.);

- Центр психолого - педагогической помощи семье с телефоном доверия (Куликова И.Ф.);

- Комплекс социальной адаптации граждан без определенного места жительства (Симонов В.Н.)

составляются начальником управления социальной защиты населения города.

Директорам муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города подготовить на каждого работника, подлежащего аттестации, характеристику, отражающую производственную деятельность аттестуемого, уровень квалификации, деловые и нравственные качества, общественную работу.

Характеристики представить в аттестационную комиссию не позднее, чем за 2 недели до начала аттестации.

4. Главам районных администраций Богданову В.Н., Шуляку Н.М., Прищепе В.И., начальнику управления социальной защиты населения города Темченко Н.А.:

4.1. Принять практические меры по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, предложений и замечаний, высказанных во время аттестации. Внести в администрацию города предложения о дальнейшем использовании работников, признанных несоответствующими занимаемой должности.

4.2. Использовать подготовку к аттестации и ее проведение для улучшения всей работы, устранения имеющихся недостатков, развития инициативы, творческого отношения к делу работников муниципальных учреждений.

5. Начальнику управления социальной защиты населения города Темченко Н.А. в феврале 1998 года организовать проведение внеочередной аттестации работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города, для чего своим приказом в срок до 15 декабря 1997 года утвердить графики проведения аттестации и состав аттестационных комиссий по каждому учреждению.

6. Контроль за осуществлением мероприятий, связанных с проведением аттестации, возложить на заместителя Главы города Куклинова Н.С. и начальника контрольно - мобилизационного управления Суслова А.П.



Глава

города Магнитогорска

В.Г.АНИКУШИН











Приложение N 1

к Постановлению

Главы

города Магнитогорска

от 18 декабря 1997 г. N 311-П



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Внеочередная аттестация работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города проводится в январе-феврале 1998 года с целью установления соответствия работников занимаемой должности и его тарификации, улучшению работы по подбору, подготовке и расстановке кадров, стимулирования роста их квалификации и повышения ответственности за полученное дело, развития инициативы и творческой активности.

2. Основными критериями при проведении аттестации работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

При аттестации оцениваются деловые и нравственные качества работника, их личный вклад в выполнение решений вышестоящих органов, наличие инициативы и чувства нового, самостоятельности в работе, умение находить нестандартные решения, доводить начатое дело до конца, уровень культуры, способность работать с людьми и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности.

3. Аттестация проводится во всех муниципальных учреждениях службы социальной защиты населения города.

Аттестация руководителей и их заместителей проводится аттестационной комиссией, утвержденной Главой города.

Аттестация работников проводится аттестационной комиссией, утвержденной руководителем данного учреждения, с привлечением специалистов управления социальной защиты населения города по согласованию с начальником управления.

В качестве исходной базы для проведения аттестации служат уставы муниципальных учреждений, положения об отделах (отделениях), должностные инструкции (обязанности) руководителей и работников муниципальных учреждений.

На каждого аттестуемого по итогам аттестации составляется аттестационный лист.

Руководство аттестацией руководителей муниципальных учреждений и их заместителей осуществляется заместителем Главы города.

Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников муниципальных учреждений осуществляет начальник управления социальной защиты населения города.



II. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ



1. Аттестация проводится периодически 1 раз в 5 лет. в отдельных случаях может проводиться и досрочная (внеочередная аттестация).

Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждается руководителем муниципального учреждения и доводится до сведения аттестуемых работников не менее чем за 1 месяц до начала аттестации.

Руководители муниципальных учреждений и их заместители проходят аттестацию в комиссиях, организуемых Главой города.

В очередную аттестацию не включаются работники, проработавшие в занимаемой должности менее 1 года, молодые специалисты, беременные женщины.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком включаются в очередную аттестацию не менее, чем через год после выхода на работу.



III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ



1. Для проведения аттестации:

- формируется аттестационная комиссия;

- утверждается график проведения аттестации;

- составляются списки работников, подлежащих аттестации;

- подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. в состав аттестационной комиссии должен включаться председатель соответствующего профсоюзного органа и представитель органа местного самоуправления.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем, обладающим правом приема и увольнения работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города.

3. График проведения аттестации утверждается руководителем муниципального учреждения и доводится до каждого аттестуемого не менее чем за 1 месяц.

На каждого работника, подлежащего аттестации не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, представляется характеристика, подготовленная его непосредственным руководителем.

Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с характеристикой.



IV. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ



1. Аттестация проводится в присутствии руководителя структурного подразделения, в котором работает аттестуемый.

Аттестационная комиссия заслушивает сообщения аттестуемого о его работе и рассматривает представленные материалы.

Оценка деятельности работника основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания аттестуемого, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.

2. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, принципиальности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.

При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

3. На основе всестороннего, объективного рассмотрения деловых и нравственных качеств работника, его отношения к выполнению служебных обязанностей аттестационная комиссия дает ему одну из следующих оценок его деятельности:

- соответствует занимаемой должности;

- соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через период, установленный комиссией;

- не соответствует занимаемой должности.

4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменение должностных окладов в пределах минимальных и максимальных размеров по занимаемой должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, понижение в должности или увольнении работников, а также давать предложения по повышению деловой квалификации, улучшению служебной деятельности аттестованных лиц.

5. Оценка деятельности работника, рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствии аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой должности.

Результаты аттестации (оценки и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и характеристика на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. При последующих аттестациях представляются в аттестационную комиссию.



V. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО АТТЕСТАЦИИ



1. Результаты аттестации представляются вышестоящему руководителю не позднее чем через семь дней после ее проведения.

2. Соответствующий руководитель с учетом результатов аттестации принимает решение о материальном и моральном поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, направлении на повышение деловой квалификации, повышении или понижении в должности, об освобождении от занимаемой должности работника, признанного несоответствующим занимаемой должности по результатам аттестации, или обращается внимание аттестуемых на имеющиеся недостатки в исполнении ими должностных обязанностей и на низкие результаты их деятельности.

Указанные решения принимаются в срок не более 2 месяцев со дня аттестации работников.

По истечении указанного срока понижение должностного оклада, уменьшение или отмена надбавок к нему, освобождение работников от должности по результатам данной аттестации не допускается.

Время болезни и отпуска работника не защитываются в двухмесячный срок.

3. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения от должности работников, признанных несоответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

4. По итогам аттестации руководящим органом с участием профсоюзной организации разрабатываются необходимые мероприятия по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии и предложений работников, высказанных в ходе аттестации об улучшении деятельности учреждения, и обеспечивается их осуществление.

5. Начальник управления социальной защиты населения города осуществляет контроль за правильностью проведения аттестации, принимает меры по ее совершенствованию, обобщает и распространяет положительный опыт, принимает необходимые меры по улучшению работы с кадрами, утверждает мероприятия по проведению очередной аттестации.











Приложение N 2

к Постановлению

Главы

города Магнитогорска

от 18 декабря 1997 г. N 311-П



СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА



    Куклинов Н.С. - заместитель    Главы    города,   председатель
                    комиссии
    Партина Л.П.  - начальник   отдела   по   труду  и  социальным
                    вопросам, секретарь комиссии


                         Члены комиссии:


    Богданов В.Н. - Глава администрации Орджоникидзевского района
    Шуляк Н.М.    - Глава администрации Правобережного района
    Прищепа В.И.  - Глава администрации Ленинского района
    Темченко Н.А. - начальник    управления    социальной   защиты
                    населения города
    Доколина Г.А. - начальник   отдела социальной защиты населения
    Калинина Л.В. - начальник планово - финансового отдела
    Чуприна Т.Ф.  - председатель   ГК     профсоюзов     бюджетных
                    организаций.










Приложение N 3

к Постановлению

Главы

города Магнитогорска

от 18 декабря 1997 г. N 311-П



КАТЕГОРИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ,

РЕКОМЕНДУЕМЫХ К АТТЕСТАЦИИ



1. Директор Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей в возрасте от 3 до 7 лет.

2. Заместитель директора Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей в возрасте от 3 до 7 лет.

3. Директор Центра реабилитации несовершеннолетних подростков с приютом (от 8 до 16 лет).

4. Заместитель директора Центра реабилитации несовершеннолетних подростков с приютом (от 8 до 16 лет).

5. Директор Центра психолого - педагогической помощи семье с телефоном доверия.

6. Заместитель директора Центра психолого - педагогической помощи семье с телефоном доверия.

7. Директор Комплекса социальной адаптации граждан без определенного места жительства.

8. Заместитель директора Комплекса социальной адаптации граждан без определенного места жительства.

9. Директор Центра социальной помощи населению Орджоникидзевского района.

10. Заместитель директора Центра социальной помощи населению Орджоникидзевского района.

11. Директор Центра социальной помощи населению Правобережного района.

12. Заместитель директора Центра социальной помощи населению Правобережного района.

13. Директор Центра социальной помощи населению Ленинского района.

14. Заместитель директора Центра социальной помощи населению Ленинского района.











Приложение N 4

к Постановлению

Главы

города Магнитогорска

от 18 декабря 1997 г. N 311-П



ГРАФИК

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА



---T--------------------T----------T--------------T--------------¬
¦N ¦    Наименование    ¦  Дата и  ¦     Дата     ¦ Ответственные¦
¦  ¦     учреждений     ¦  время   ¦ представления¦      за      ¦
¦  ¦                    ¦аттестации¦  документов  ¦предоставление¦
¦  ¦                    ¦          ¦на аттестуемых¦  документов  ¦
¦  ¦                    ¦          ¦  (каб. 103)  ¦              ¦
+--+--------------------+----------+--------------+--------------+
¦1.¦Центр  помощи детям,¦21.01.98г.¦06.01.98г.    ¦Тихонова О.М. ¦
¦  ¦оставшимся без попе-¦10.00     ¦              ¦Партина Л.П.  ¦
¦  ¦чения   родителей  в¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦возрасте  от  3 до 7¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦лет                 ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦                    ¦          ¦              ¦              ¦
¦2.¦Центр   реабилитации¦21.01.98г.¦06.01.98г.    ¦Тихонова О.М. ¦
¦  ¦несовершеннолетних  ¦10.00     ¦              ¦Партина Л.П.  ¦
¦  ¦подростков с приютом¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦(от 8 до 16 лет)    ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦                    ¦          ¦              ¦              ¦
¦3.¦Центр  психолого-пе-¦21.01.98г.¦06.01.98г.    ¦Тихонова О.М. ¦
¦  ¦дагогической  помощи¦10.00     ¦              ¦Партина Л.П.  ¦
¦  ¦семье  с   телефоном¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦доверия             ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦                    ¦          ¦              ¦              ¦
¦4.¦Комплекс  социальной¦21.01.98г.¦06.01.98г.    ¦Тихонова О.М. ¦
¦  ¦адаптации    граждан¦10.00     ¦              ¦Партина Л.П.  ¦
¦  ¦без    определенного¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦места жительства    ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦                    ¦          ¦              ¦              ¦
¦5.¦Центр социальной по-¦20.01.98г.¦05.01.98г.    ¦Богданов В.Н. ¦
¦  ¦мощи       населению¦10.00     ¦              ¦Даниленко Л.В.¦
¦  ¦Орджоникидзевского  ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦района              ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦                    ¦          ¦              ¦              ¦
¦6.¦Центр социальной по-¦20.01.98г.¦05.01.98г.    ¦Шуляк Н.М.    ¦
¦  ¦мощи населению  Пра-¦10.00     ¦              ¦Федоренко М.Т.¦
¦  ¦вобережного района  ¦          ¦              ¦              ¦
¦  ¦                    ¦          ¦              ¦              ¦
¦7.¦Центр социальной по-¦20.01.98г.¦05.01.98г.    ¦Прищепа В.И.  ¦
¦  ¦мощи       населению¦10.00     ¦              ¦Рахимова А.В. ¦
¦  ¦Ленинского района   ¦          ¦              ¦              ¦
L--+--------------------+----------+--------------+---------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости